Le contrat première embauche

Alors que pensez-vous du contrat première embauche? Pensez-vous qu'il va pouvoir réduire le taux de chômages des jeunes actifs?

oui si les jeunes sont motivés et qu'il arrivent a progresser dans leur entreprise et leur faire comprendre qu'ils ont leur place ici

maintenant si les patrons en abusent, c clair que le chomage va pas aller en descendant

affaire a suivre

Grosse arnaque pour changer, précarisation des contrats de travail accru et baisage des nouveaux-venus dans les grandes largeurs.

J'imagine que certains petits entrepreneurs y voient du positif et ont de fait embauché avec le NPE, et c'est un des arguments phares du gouvernement, mais on pourrait faire des emplois aidés sans avoir ce droit de balancer les gens pour un oui ou un non (car seul l'arbitraire va régner là) et en période de raréfication massive de l'emploi, les branleurs/euses qui pensent s'y retrouver en se disant qu'ils auront qu'à changer de taf' si ça leur convient pas, ont vraiment rien compris.

Va manifester Lily.

Comme au bon vieux temps du CIP (enfin pour ma génération à moi, et vous c'était quoi vos manifs de lycéens ?)


Les syndicats appellent à manifester contre le CPE le 7 février
LEMONDE.FR | 24.01.06 | 18h00 • Mis à jour le 24.01.06 | 18h11


Les principales organisations syndicales de salariés et les mouvements d'étudiants et de lycéens ont annoncé, mardi 24 janvier, une journée nationale de manifestations unitaires le 7 février contre le "contrat première embauche" destiné aux moins de 26 ans.

Les organisations ont également décidé de mener "des actions de sensibilisation" dès aujourd'hui, et pendant la durée des vacances scolaires de février, avec un temps fort le 31 janvier, date à laquelle doit débuter l'examen en première lecture du projet de loi sur l'égalité des chances, dans lequel figure le CPE.

Dans une déclaration lue par René Valladon (FO), les quatre principales confédérations syndicales (CGT, CFDT, FO et CFTC), ainsi que la FSU, l'UNSA, l'UNEF (premier syndicat étudiant) et l'UNL (premier syndicat lycéen), "confirment leur opposition au projet de contrat première embauche, suite du contrat nouvelles embauches". "La discrimination à l'encontre des jeunes, l'aggravation de la précarité pour tous les salariés qu'elle entraîne imposent une première action", affirment les organisations signataires. "C'est pourquoi elles appellent leurs structures locales à des manifestations communes le 7 février sur un seul mot d'ordre : 'retrait du CPE'", ajoute la déclaration.

LA DÉTERMINATION DU GOUVERNEMENT EST "TOTALE"

Dès l'annonce de la création du CPE par Dominique de Villepin, le 16 janvier, la quasi-totalité des organisations syndicales, à l'exception de la CFE-CGC, ont dénoncé une "institutionnalisation de la précarité", avec ce contrat à durée indéterminée pouvant être résilié les deux premières années sans justification par l'employeur. Mais la réunion entre organisations de jeunes et syndicats de salariés, organisée mardi, a dû prendre en compte l'accélération du calendrier fixé par le premier ministre : le gouvernement a en effet décrété l'urgence sur le projet de loi sur l'égalité des chances, et avancé son examen à l'Assemblée nationale au 31 janvier, soit deux semaines plus tôt que prévu initialement.

Le choix d'une date de manifestation était donc restreint, d'autant que plusieurs organisations ne souhaitaient pas interférer avec la journée de mobilisation organisée par la CGT le 31 janvier, ni avec la journée de grève et de manifestations des fédérations de fonctionnaires prévue le 2 février. La date du 7 février, au beau milieu des vacances scolaires, a donc été retenue, prenant le pari d'une mobilisation possible à la hauteur de l'enjeu.

Le gouvernement Villepin ne retirera pas son projet sous la pression des manifestants, a prévenu son porte-parole, Jean-François Copé. "La détermination est totale parce que c'est pour le bien des Français, et en particulier des jeunes surexposés à tous les risques", a-t-il dit sur Europe 1.

Avec Reuters et AFP
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http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3224,36-734179@51-725561,0.html[/url]

Voilà comment j'imagine mon avenir si le contrat première embauche est adopté :

Dans 1 an et demi, j'aurai finit mes études. Je sortirai diplômée Bac +5 d'une des meilleure école française de management des organisations. Etant donné que je fais mon bac +4 et +5 en apprentissage, j'aurais déjà 2 ans d'expérience en Ressources Humaines, ma spécialité. Mais je sais déjà, que même en sortant d'une grande école avec 2 ans d'expériences dans une multinationale en que responsable RH adjointe (plus mes précédentes expériences), je vais avoir du mal à trouver du travail... Après un certain temps de recherche (et de galère), je finirai bien par trouver (j'aurais quand même 2 ans d'expérience, chose que beaucoup de jeunes diplômés n'ont pas...) et serai embauchée en contrat première embauche...

2 ans à l'essai... Bien évidemment, l'idée de pouvoir être licenciée sans que votre employeur ne donne de motif, ça motive... Je m'imagine bien travailler comme une dingue 10h par jour car j'aurais au-dessus de la tête une épée de Damoclès... Tu ne bosses pas assez au yeux du patron, tu dégages! Ben oui, il y a en a des centaines qui voudraient bien ta place... Bien sûr le patron me paiera un salaire de misère, ben oui, t'es pas contente de ton salaire? Tu veux une augmentation pendant tes 2 ans de période d'essai? Ben tu dégages, y'en a d'autres qui prendront ta place même avec un salaire minable...
Et puis finalement, je me creverai le cul pendant 23 mois et juste avant la fin de la période d'essai, mon patron me licenciera, de toute façon, il n'a pas de motif à donner... Ben oui il va pas me garder, il va être obligé de payer des charges sociales pour moi à l'issue des 2 ans et puis en plus à un moment il faudra bien qu'il m'augmente alors qu'il y a tout un tas de diplômés aux dents longues qui seront susceptibles de me remplacer...

Le CPE censé reduire la précarité? Ben voyons... D'accord, ça ne se passera peut-être pas comme ça pour tout le monde mais ça arrivera, il ne faut pas se voiler la face...

Et puis une dernière chose... Comment pourrais-je acheter un bien immobilier en étant toujours à l'essai? Ben oui, impossible pendant 2 ans d'acheter car les banques ne me prêteront pas c'est évident... Elles ne prendront pas le risque de prêter de l'argent à quelqu'un qui peut se retrouver au chômage du jour au lendemain (et pis bon moi en plus j'ai une maladie incurable alors je suis encore plus mal barrée!). Villepin, dis qu'il y aura une étroite surveillance pour que les banques accordent des prêts, ben oui, on y croit tous...

J'avais déjà prévu de quitter la France à la fin de mes études, je suis confortée dans mon idée. Pas d'avenir pour moi ici...

Taz91 a écrit:
Bien évidemment, l'idée de pouvoir être licenciée sans que votre employeur ne donne de motif, ça motive.

Avec un peu de pot, vu la voie que t'as choisie, tu t'occuperas de ton dossier de licenciement, cocotte. A défaut d'y pouvoir quelque chose, t'auras participé à.
Et tu voudrais aller où à l'étranger ? Là où "ça marche" pour les djeunes diplômés paraît-il c'est en GB et en Espagne en c'moment.

Je pense que le probleme ne vient pas uniquement du contrat premiere embauche, mais de la facon de voir les choses en France. En France, sans CDI, il est impossible de trouver un appart a louer (ca n'est deja pas gagne avec un CDI si on n'a pas de caution et qunize milliard de garanties...), et je ne parle meme pas d'acheter...

Taz91 a écrit:J'avais déjà prévu de quitter la France à la fin de mes études, je suis confortée dans mon idée. Pas d'avenir pour moi ici...

Pour prendre l'exemple des Pays-Bas, personne n'est embauche directement en CDI. Il y a en general un premier contrat d'un an, renouvele (ou non), selon la facon dont cela s'est passe.
Par contre, pour avoir un pret de la banque pour acheter un appart, il suffit d'avoir un boulot (pas necessairement en CDI) et il n'y a meme pas besoin d'apport monetaire au depart.
Les gens changent-ils plus facilement de boulot ou pas? Ca je ne sais pas trop.
Et il n'y a bien entendu pas de contrat jeune ici vu qu'a 26 ans, ils sont souvent encore en train de faire des etudes et des petits boulots a cote.
Euh, je ne sais pas si j'ai ete claire

Nonette a écrit:Avec un peu de pot, vu la voie que t'as choisie, tu t'occuperas de ton dossier de licenciement, cocotte. A défaut d'y pouvoir quelque chose, t'auras participé à.

Ben oui Poulette et je signerai aussi mon propre refus d'augmentation
Et puis je crois aussi que je me virerais à mon premier arrêt maladie

Nonette a écrit:Et tu voudrais aller où à l'étranger ? Là où "ça marche" pour les djeunes diplômés paraît-il c'est en GB et en Espagne en c'moment.

Je voudrais aller dans plusieurs pays en commençant par le Québec. Je vais profiter du temps qu'il me reste (ben oui avec ma maladie je ne serais pas valide éternellement...) pour à la fois m'accomplir professionnellement et réaliser mon rêve en voyageant.

Devaquet, si tu savais................

En 20 ans, rien n'a changé si ce n'est en pire.... :|

Bon choix le Québec. Ils ont un drôle de mélange privé/public mais au niveau de la migration c'est jouable.

Nonette a écrit:Bon choix le Québec. Ils ont un drôle de mélange privé/public mais au niveau de la migration c'est jouable.

Y'a pas que le Québec. J'aimerais les Etats Unis après (saus si les républicains restent au pouvoir) puis l'Australie, le Japon ou la Chine (ça c'est pas décidé), la Russie et ensuite l'Italie et l'Espagne.
Bon ça c'est que je veux, après je ne sais pas comment ça va se passer.

pour detendre l'atmosphere regardez
www.brotherandbrother.fr

commencez par la video corporate

concernant le CPE, je suis en plein dans la cible, c genial. :evil: Rdv le 7 !

artemis a écrit:concernant le CPE, je suis en plein dans la cible, c genial. Rdv le 7 !

Le 7 je ne serais pas là, j'ai décidé d'aller m'exiler sur une Ile déserte

Plus sérieusement, j'ai entendu hier un discours de Jean-François Coppé et ai vu un extrait de la réponse de Dominique de Villepin à François Hollande qui critiquait le CPE à l'assemblée et j'ai bien l'impression que le gouvernement n'est pas prêt à faire machine arrière ce qui est plutôt inquiétant...

OUi enfin le CPE ne s'adresse pas aux entreprises de 25 salariés et plus non?
Donc mise à part les artisans et de petites PME.. Qui est vraiment concerné?

CPE : Villepin démonte les «contre-vérités»

(Avec AFP)
[26 janvier 2006]

«Sur un sujet aussi essentiel que l'emploi des jeunes, il faut un débat de vérité», a déclaré jeudi le Premier ministre lors de sa conférence de presse mensuelle.
Pédagogue et déterminé, Dominique de Villepin a défendu jeudi matin à Matignon sa politique pour l'emploi. Il a en particulier démonté une à une les «contre-vérités» énoncées à ses yeux sur le CPE, un contrat destiné aux moins de 26 ans, qui permet d’accéder à un premier emploi assorti d’une période d'essai de deux ans.

«J'entends dire...»
«J'entends dire qu'un jeune pourra être licencié à tout moment et sans préavis du jour au lendemain: c'est faux», a déclaré M. de Villepin, soulignant que le CPE apporte des garanties en cas de rupture du contrat par l'employeur.
«J'entends dire également que le jeune sera moins payé que dans un CDI classique, c'est faux», a-t-il poursuivi.
«J'entends dire que le jeune aura des difficultés à se loger, c'est faux», a-t-il dit, précisant que le titulaire du CPE aura droit à un accès privilégié aux dispositifs du 1% logement.

«J'entends même dire parfois...»
«J'entends dire que le jeune n'aura pas accès au crédit bancaire, c'est faux», a-t-il dit, soulignant que «le gouvernement sera très vigilant sur le respect de cet engagement». «J'entends même dire parfois que le CDD serait plus avantageux et que par conséquent il vaudrait mieux ne rien changer: est-il nécessaire de dire combien c'est faux ? Tous les jeunes le savent, le CDD n'offre aucune perspective à long terme» et «ne peut dépasser 18 mois, renouvellement compris», a-t-il ajouté.

«Précarité organisée»Syndicats, lycéens et étudiants ont appelé à manifester dans toute la France le 7 février pour exiger le retrait du projet. Ils mèneront d'ici là «des actions de sensibilisation», notamment le 31 janvier. Cette date correspond au début de l'examen par les députés du projet de loi sur l'égalité des chances, qui contient le CPE. Le gouvernement a décrété l'urgence sur ce texte. François Hollande, premier secrétaire du PS, a dénoncé mercredi à l'Assemblée la «précarité organisée» par un contrat «révocable à chaque instant».


http://www.lefigaro.fr/politique/20060126.FIG0318.html?191025

Fabius raille le «contrat précarité exclusion» (Figaro.fr)
[26 janvier 2006]

L’ex-premier ministre socialiste avait déjà lancé la boutade sur son site web. Il la ressort à la radio.
On ignore qui de Fabius, de la LCR, des JCR ou des JOC, détient la paternité de cette savoureuse raillerie. Le chantre du «non» au référendum, candidat à l'investiture socialiste pour la présidentielle 2007 ne semble aucunement rougir, en tout cas, d’entonner ce petit air à l’unisson de l’extrême gauche. Il le fait sur son site internet. Il l'a refait jeudi sur RTL. «Ce contrat que je n'appelle pas ‘contrat première embauche' ou CPE, c'est le 'contrat précarité exclusion'».

Le CPE, contrat à durée indéterminé destiné aux moins de 26 ans et résiliable par l'employeur à tout moment pendant deux ans, institue «la société du salarié jetable», a en outre dénoncé Laurent Fabius à la radio, gauchisant un peu encore son discours. «L'argument qui est donné est qu'il faut du temps pour voir si un jeune est capable de remplir un emploi. S'il faut à un dirigeant d'entreprise deux ans pour savoir si un jeune peut remplir un emploi, il faut s'interroger sur la compétence du dirigeant en question», a poursuivi Laurent Fabius.

http://www.lefigaro.fr/politique/20060126.FIG0324.html

CPE : syndicats et étudiants organisent la riposte

Avec AFP
[24 janvier 2006]

Les principaux syndicats étudiants et lycéens Unef, UNL et les confédérations CGT, CFDT, Unsa, FSU, FO et CFTC appellent à manifester le 7 février partout en France pour réclamer le retrait du contrat première embauche.
Un seul mot d'ordre: «retrait du CPE». Les confédérations syndicales et les mouvements étudiants ont annoncé mardi qu'ils appelaient à manifester le 7 février partout en France pour réclamer le retrait du contrat première embauche (CPE).

«La discrimination à l'encontre des jeunes, l'aggravation de la précarité pour tous les salariés qu'elle entraîne imposent une première action», affirment les organisations signataires.

«Dès aujourd'hui et notamment le 31 janvier, début de l'examen en première lecture du projet de CPE par l'Assemblée nationale, les organisations syndicales de salariés, d'étudiants et de lycéens mèneront des actions de sensibilisation pour réussir les manifestations du 7 février», qui se dérouleront durant la période des vacances scolaires de février.

Destiné aux jeunes de moins de 26 ans, le CPE, contrat à durée indéterminée, a pour caractéristique de pouvoir être résilié les deux premières années sans justification par l'employeur.

Institutionnalisation de la précarité
Dès l'annonce de sa création, la quasi-totalité des organisations syndicales, à l'exception de la CFE-CGC, l'ont dénoncé, y voyant une «institutionnalisation de la précarité».

Après des contacts engagés depuis la semaine dernière, les organisations de jeunes et les syndicats de salariés hostiles au projet se sont réunis mardi avec le souci de trouver une parade à la volonté du Premier ministre Dominique de Villepin d'utiliser une méthode express pour faire passer son projet, leur laissant un faible délai et une fenêtre étroite pour se mobiliser.

Le gouvernement a en effet décrété l'urgence sur le projet de loi égalité des chances -dans lequel est inclus le CPE- qui sera examiné par l'Assemblée nationale dès le 31 janvier.

En plein coeur des vacances scolaires
Plusieurs organisations ne souhaitaient pas par ailleurs interférer avec la journée de mobilisation organisée par la CGT le 31 janvier, ni avec la journée de grève et de manifestations des fédérations de fonctionnaires prévue le 2 février.

La date du 7 février a donc été retenue, avec le pari d'une mobilisation possible à la hauteur de l'enjeu, bien qu'elle figure en plein coeur de la période des vacances scolaires, étalées du 4 février au 6 mars.

«Déni de démocratie»
Selon le président du Mouvement des Jeunes socialistes, Razzye Hammadi, «la mobilisation prendra toute sa dynamique la semaine du 30 janvier». L'Unef, premier syndicat d'étudiants de France, a dénoncé mardi un «déni de démocratie». «Il n'y a eu aucun dialogue social », a affirmé Bruno Julliard, président de l'Union nationale des étudiants de France, sur RTL.

Quant à la confédération étudiante, syndicat proche de la CFDT, elle a assuré avoir déjà obtenu « des signatures par centaines » à la pétition qu'elle a lancée lundi contre le CPE. Le syndicat évoque une «discrimination en fonction de l'âge».

http://www.lefigaro.fr/politique/20060124.FIG0304.html?190037

Gé, pour répondre à ta question : le CNE c'est pour les entreprises de + de 20 salariés !!! :evil:


Pour les jeunes de moins de 26 ans

• Création d'un contrat première embauche (CPE)
Destiné aux jeunes travaillant dans les entreprises de plus de 20 salariés, il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Il prévoit une «période de consolidation de l'emploi» de deux ans maximum, comme la période d'essai du CNE (contrat nouvelles embauches), avec un parcours professionnel «sécurisé».
Les stages ou contrats à durée déterminée (CDD) effectués dans l'entreprise seront inclus dans la période d'essai. Un jeune licencié après quatre mois dans l'entreprise aura droit, en plus de l'indemnité de rupture, à une allocation forfaitaire de 460 euros par mois pendant deux mois. Le CPE ouvrira également droit à une formation dès le deuxième mois passé dans l'entreprise. Les 18-25 ans en CPE seront éligibles au «Locapass», formule d'aide de l'Etat à la location pour les jeunes salariés.

http://www.liberation.fr/page.php?Article=351672

Pour info, le CPE concerne même les entreprises de plus de 20 salariés. De plus, le gouvernement planche déjà sur un contrat du même type applicable à tous. Tout le monde serait logé à la même enseigne (jeune et moins jeunes, visant une grande entreprise ou non). Tous égaux devant le bailleur et le banquier!

Le CPE, le CNE (ça fait beaucoup de "C" comme con sans le "trat" ni le "C" du Code du Travail d'ailleurs) ça me rappelle les TUCs et bien d'autres choses encore. Mais à part payer au rabais en justifiant cela par un nombre d'heures réduit ou par un manque d'expérience, ils avaient pas osé aller jusque-là.
Juste je voudrais ajouter à ce débat que :
- depuis quelques mois déjà, il y a des gens qui sont payés pour revoir, réécrire intégralement le Code du Travail en arguant comme arguement qu'il faut le mettre à la page, l'adapter à notre époque (néo-libérale ?),
- ces nouveaux contrats contournent, pour donner un avant goût sans doute, le Code du Travail, dans lequel on trouve les droits et obligations des salariés et employeurs et qui normalement sert de référence, enfin jusqu'à aujourd'hui je crois...

Alors déjà que maintenant et depuis quelques temps, pour trouver un appart, il fallait être agent de la fonction publique ou être crésus et avoir des cautionnaires cousins de crésus...
De plus, nous sommes à l'époque du jetable, main-d'oeuvre jetable, immigration jetable, etc... mais dans le cas qui nous occupe, rarement recyclable...

Peut-être que ça va réveiller les chaumières tout cela ou alors on a de quoi vraiment se faire du souci.

Et, Artemis, je suis allée sur ton site, excellente adresse, j'adore ! Merci

Oubliez pas la manif mardi après-midi